院长职责

业务副院长

后勤副院长

公卫副院长

办公室主任职责

办公室干事职责

医务科科长职责

医务科干事职责

质控科科长职责

公卫科科长职责

预防保健科科长职责

科教科科长职责

院感科科长职责

院感科干事职责

医保科科长职责

人事科科长职责

总务科科长职责

医疗器械科科长职责

信息管理部门负责人职责

病案室负责人职责

病案管理员职责

工会主席职责

工会副主席职责

组织委员职责

文体委员职责

生活委员职责

经审委员职责

女工委员职责

宣传委员职责

临床科主任职责

临床主任医师、副主任医师职责

临床主治医师职责

临床住院医师职责

中医科主任职责

中医科主任、副主任医师职责

中医科主治中医师、主治针灸医师职责

中医科中医师、针灸师职责

皮肤科工作人员岗位职责

五官科工作人员岗位职责

口腔科主任职责

口腔科主治医师岗位职责

口腔科医师岗位职责

口腔科技师岗位职责

检验科主任职责

主任（副主任）检验师职责

主管检验师的职责

检验师职责

检验士职责

检验技师职责

输血科（血库）工作人员岗位职责

血库技师（技士）职责

采样室工作人员工作职责

生化室工作人员岗位职责

免疫室工作人员岗位职责

血液临检室工作人员岗位职责

微生物室工作人员岗位职责

影像科主任职责

影像科主(副)任医师职责

影像科主治医师职责

放射医师职责

影像科医师(士)职责

影像科技师职责

B超室医师职责

病理科主任职责

病理科主治医师职责

病理科住院医师职责

病理科主管技师职责

病理科技师职责

麻醉科主任职责

麻醉科主任医师职责

麻醉科主治医师职责

麻醉科医师职责

药剂科主任岗位职责

药房主任（组长）岗位职责

药剂科质量管理小组负责人职责

主任（副）药师职责

主管（中、西）药师职责

药剂师（中药师）职责

药剂士（中药药剂士）职责

临床药师职责（试行）

药品调剂（配）人员岗位职责

药房核发岗位职责

药房领药岗位职责

药房值班岗位职责

药库主任（组长）岗位职责

药品库房验收保管人员岗位职责

药品采购岗位职责

门诊西药房工作人员岗位职责

中药房工作人员岗位职责

中药煎药室工作人员岗位职责

护理部主任工作职责

护理部干事职责

值班护士长工作职责

主任（副主任）护师职责

主管护师职责

护师职责

护士职责

病区护士长工作职责

病区护士职责

母婴同室护士职责

助产士职责

门急诊护士长工作职责

抢救室护士职责

输液室护士职责

注射室护士职责

换药室护士职责

门诊协诊护士职责

预检分诊护士职责

CT室注射护士职责

手术室护士职责

产房护士长职责

消化内镜室护士职责

供应室护士长工作职责

供应室护士职责

体检中心护士职责

预防保健科护士职责

导医职责

公共卫生工作人员岗位职责

健康教育科工作人员职责

慢性病管理科工作人员职责

妇女保健、计划生育技术人员职责

儿童保健人员岗位职责

传染病防治工作人员岗位职责

卫生监督人员工作职责

预防接种专职人员职责

医院体检中心主任职责

一、院长职责

1.医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3.医院的功能任务，医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12.负责对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，医院各项工作不断深入发展。

二、业务院长工作职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5.领导医疗业务信息及病案统计工作。

6.负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。

7.根据国家人事制度，医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

三、后勤副院长工作职责

1.在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、维修、物资供应、安全保卫等工作。

2.医院总体规划及工作安排，医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。

3.负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。

4.医院安全保卫，医院社会治安综合治理工作，医院良好秩序。

5.负责督促检查总务处的各项工作，医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。

6.加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，医院环境绿化。

7.负责督促检查饮食卫生、安全工作。

公卫副院长岗位职责

1.在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。

2.督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3.深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4.负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.

5.负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。

6.负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7.组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

办公室主任职责

1.在院长/分管院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.负责院长临时交办的其他工作。

6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。

六、办公室干事职责

办公室是协助院长处理日常工作的办事机构，办公室干事在办公室主任领导下开展各项工作，主要职责如下：

1.协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，医院各种会议并做好会议准备工作。

2.起草院长交办的各种材料和综合性文件，拟定通知、布告等。

3.医院各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。

4.负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责院内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。每年年底将上级和本校的文件、通知、会议记录等分类整理后交档案室保存。

5.收集、整理、积累各科室上报的各种资料和信息；收发值班记录；医院大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

6.做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

7.协助医院对外宣传工作，医院新闻报道和 　　1.医院医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗、护理、医院感染、医技等方面质量管理的监督和考评工作。

　2.结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况和具体条件，制订全院临床、护理、医技医疗质量控制方案，主要内容包括：医疗质量管理目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈。

　　3.配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。指导和检查科室质量控制小组的工作。

　4.带领全科同志定期对各科医疗文件的书写和医疗环节进行检查(病历、处方、申请单、报告单等文书)，对检查中发现的问题及时提出整改意见，并向有关部门反馈。

5.做好质量管理书面材料记录及汇总，医院医疗质量管理委员会汇报工作。

6.与医务科、感染科、护理部、临床、医技科室密切配合，团结协作，把医疗质量管理工作落到实处。

7.团结全科同志努力工作，坚持不断学习，不断提高管理水平。

公卫科科长职责

1.在院长/分管院长的领导下，负责科室的业务、行政、经济管理和思想政治工作，定期向院长/分管院长汇报工作情况。

2.负责制订和完成科室的年度工作计划总结，做好全镇食品生产经营企业、饮食服务业、公共场所、生活饮用水、学校卫生等各项监测任务规划安排，并组织实施。

3.定期对科室计划实施情况进行检查评估，提出工作意见。

4.参与业务工作实践，全面掌握食品行业、公共场所、供水单位、学校等预防性卫生监测情况。有计划地检查、指导基层的卫生监测工作。

5.参与重点食品行业、公共场所、学校、供水单位以及与健康相关产品检测结果的卫生评价，做好日常监测结果卫生学评价发出前的审查把关工作。

6.组织并参与对环境污染危害、食物中毒和危害人民健康的违法案件的现场卫生学调查和采样。

7.组织开展与学校卫生相关的学生常见病的监测和防治。

8.加强科室职工的政治思想教育和医德医风教育，改善服务态度，提高服务质量，树立良好的服务形象。

9.组织科室人员学习业务技术，进行学术交流，有计划地抓好人才深造和轮训，负责进修、实习人员的培训和带教工作。

10.督促检查科室人员各项规章制度的落实情况。

11.负责科室的安全生产制度检查落实工作。

12.完成上级和中心交办的各项任务。

预防保健科科长职责

1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理以及本院职工健康管理等工作。

2.定医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

4.领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

5.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

十二、科教科科长岗位职责

1．医院的院长领导下，全面负责和主持科教科工作，负责组织制定全科工作计划，统筹安排、检查、督促科室工作。

2.医院科教计划，负责教学、科研、培训、继续教育工作。

3.组织审批在职人员外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作，并做好考核记录。 　　

4.做好新技术新项目申报、论证及相关工作。5.负责已发表医学论文的登记、汇总。 　　

6.负责实训基地教学管理工作。7.组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。8.负责对各级各类医务人员的学分管理。9.负责新分配住院医师规范化培训和岗前培训工作。

10.负责组织实施临床、医技人员三基考试。

十三、医院感染管理科科长职责

1.在院长和分管院长领导下医院感染监控管理工作。

2.根据国家和本地区医院感染管理的法规、标准，医院感染控制规划、工作计划，并监督落实。

3.医院医院感染管理规章制度、消毒隔离和防护工作流程，经批准后，具体组织实施、监督和评价。

4.医院感染控制管理制度，医院感染管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，最大限度保证感染控制质量。

5.医院感染发病情况的监测，医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。医院医院感染管理制度的落实情况。

6.协助科教科、医务科等职能部门，负责全院各级各类人员预防、医院感染知识与技能的培训、考核。

7.配合国家、省、市、区医院感染、医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查工作。

8.负责本科室内人员选拔、调配、工作安排、下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配。

9.参与抗菌药物临床应用管理和消毒剂、一次性医疗器械和用品的审核及监督使用管理。

10.负责组织制订应对突发公共卫生事件、医院感染预案，医院消毒隔离和人员防护进行检查、指导。

11.及时向主管领导和感医院感染控制的动态，并向全院通报。

12.配合护理部参与消毒供应室的管理、指导、督查工作，确保工作质量。

13.负责院长临时交办的其他工作。

十四、院感科干事职责

1.在主任领导下，医院感染管理的各项工作。

2.医院医院感染管理制度的落实情况。

3.对医院感染发病率、科室感染发病率、部份感染率、主要危险因素、各科抗菌药物使用和药敏情况、漏报率等进行监测，开展目标性监测。

4.医院感染有关的空气、物体表面、消毒液等进行卫生学检测。

5.每月按时完成全院感染监测资料的收集、汇总上报等工作。对医院感染管理提出奖惩意见。

6.做好科室文件资料的收发、接待来访及有关登记存档工作。

7.按时完成主任交给的各项工作，医院感染的各项专业知识。

8.收医院感染信息，针对重点科室、高危人群进行监测，医院感染爆发流行。

十五、医保科科长职责

1.在院长领导下，认真贯彻上级医保部门及本院各项政策，开展医保的宣传和咨询服务。

2.负责本院医疗保险的监督、监管工作，发现重大问题应及时向上级医保部门报造。

3.负责参保患者住院、出院、转院等结算审核报销工作。

4.监督、检查全院工作人员对基本医疗保险的有关规定的执行情况，组织培训本院职工掌握医保政策和相关的规章制度。

5.严格控制医保超支，努力争取与下达的指标相吻合。

6.负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理。

7.定期就医保工作中的热点、难点等问题向主管院长汇报，以求解决。

8.协调医、患、保三方利益关系，与上级医保部门密切合作，共同作好医保服务管理的其它工作。

十六、人事科科长职责

1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，医院人力资源的管理工作，重点医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2.医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。

4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使医院功能任务的需要。

5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。

6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

7.承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

十七、总务科科长职责

1.在分管院长的领导下，对总务工作实施全方位的组织管理，医院建设和发展的需要。

2.制定年度目标和发展计划，积极探索和实施符合新时期现代管理和创新模式，重视和加强制度建设，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

3.牢固树立为临床一线服务的思想，坚持下巡、下送、下收、下修制度，不断提高员工专业知识和实际工作能力，为全院医疗服务提供优质便捷、低耗高效的后勤保障服务。

4.实行各项岗位职责，定期对各班组的工作进行检查考核，及时协调各部门之间的关系，解决管理中出现的矛盾和问题。

5.定期检查后勤保障设施立行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。

6.坚持勤俭节约的原则，主导节约降耗措施、规范物资采购程序，把好采购、领用和消耗监督审核关。

7.加强对食堂的监督，确保食品卫生，做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美化的督查，做好集体宿舍日常管理工作，积极开展“灭四害”，做好环境保护工作。

8.负责安全生产的检查和落实整改工作，排除安全隐患，协助保卫科做好院内综合治安管理工作。

9.认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

十八、医疗器械科科长职责

1.在院长/分管院长领导下，根据国家和本地区卫生行政部门有关法规、标准，对医疗器械科工作实施全方位的组织管理。

2.医院的质量方针和质量目标、指标，积极探索和实施符合新时期现代管理和创新模式，制定年度目标和发展计划和医疗器械部分的相关制度及具体落实措施，履行监控职能。

3.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

4.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

5.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。

6.组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

7.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

十九、信息管理部门负责人职责

在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；

2.定医院（信息服务方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.医院信息系统的管理，医院信息系统安全、有序、正常运行。

4.负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划，并在获得院长批准后，组织实施。

5.做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。

6.检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调。

7.协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作。

8.医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

二十、病案室负责人职责

1、在分管院长的领导下，负责对病案室的领导和管理工作，负责管理、检查、协调、指导和监督全院的病案工作。

2、负责制定病案室年度工作计划并组织实施。

3、负责督促本科人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。

5、按时（七个工作日内）收回出院（包括死亡）病员全部病案。

6、做好病历的回收、整理、检查、装订、登记、归档和保管。

7、负责病历资料的各种登记、索引和疾病、手术编目工作。

8、严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失，保证病案的供应，并监督检查落实情况。

9、组织全体人员的业务学习，对本科人员的技术考核、定级、晋升、奖惩，提出具体意见。

10、做好病案室的业务建设与管理工作，严格本科室人员的劳动纪律和政治学习。

11、完成领导交给的临时性任务。

二十一、病案管理员岗位职责

1、在病案室主任的领导下进行工作。

2、按时（七个工作日内）收回出院（包括死亡）病员全部病案。

3、负责出院病员病案的回收、整理、检查、装订、登记、归档、复印和保管工作。

4、负责病案资料的各种登记、索引和疾病、手术编目工作。

5、负责病案资料输入计算机工作。

6、负责提供临床、教学以及个别调阅病案的供应和回收工作。

7、负责办医院之间的病案摘录和外调接待工作。

8、对出院病案要逐份进行检查，对首页填写不全或不符合书写要求者，要及时返回限期补齐和改写。

9、配合统计人员做好有关统计资料的提供和整理分析。

10、负责增印病案首页和医疗用表规范化的审核（表式、项目）工作。

11、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

二十二、工会主席职责

在院党总支和上级工会的领导下，医院工会全面工作。其主要职责是：

1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好医疗、公共卫生等工作。

3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、工会委员的工作积极性，全面履行工会的职责，医院改革发展献计献策、建功立业，医院的民主建设和改革发展。

4、关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事。

5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6、反映职工的意见和建议，在医院各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。

7、做好会员的思想政治工作，积极开展各类活动，医院的精神文明建设。

8、医院交办的其它工作。

二十三、工会副主席职责

2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、医院工会档案，目录清楚，分类明确，做好归档工作。

3、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

4、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，医院精神文明建设。

5、做好职工生活福利，做好职工生活困难补助及走访慰问工作。

6、医院领导和上级工会交办的其它工作。

二十四、组织委员职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习、培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

二十五、文体委员职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成工会布置的其它工作。

二十六、生活委员职责

1、关心会员的生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参见有关住房改革、补助、奖金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织会员进行参观学习、体检、疗休养等活动。

4、负责检查、监督经济实体收支情况。

5、完成工会交办的其它任务。

二十七、经审委员职责

1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费。

2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐、编制和填写统计报表、年报表等。

3、定期向工会和上级工会报告财务收支情况。

4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见。

二十八、女工委员职责

1、针对女教职工的特点，做好对女教职工的教育、保健工作。

2、医院女教职工生活、学习及各种意见的收集整理，向工会委员会反映。

3、做好计划生育宣传工作，协助院医做好妇检工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、做好三八妇女节等节日庆祝活动。

6、完成工会布置的其它工作

二十九、宣传委员职责

1、组织员工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的事实政策，学习《工会法》、《教育法》和《妇女权益保障法》等法规，不断对职工进行党的路线、方针、政策教育。

2、经常了解会员的动态，定期开展合理化的建设和献计献策活动，有计划地组织员工参观访问，举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。

3、抓好“三育人”及品德规范工作的宣传教育，特别是要加强对青年职工中先进事迹的宣传。

4、医院各个部门做好重要节日和重大政治活动的宣传鼓动工作。

5、组织安排全体会员的各种学习活动，并经常印发或订购重要的学习资料。

6、积极主动地搞好个委员间的支援协作，完成主席交办的其他工作

三十、临床科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。

4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，及时总结经验，提高科内医疗质量。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、学习等培训工作。

三十一、临床主任医师、副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。

4、担任实训基地、年轻同志带教培训工作。

5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。

6、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

三十二、临床主治医师职责

1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、公卫工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术，及时总结经验。

三十三、临床住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。

3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房，定时巡视病房，除早查房外至少上午下班前、下午上班后及下班前各1次。科主任、主治医师查房时，要详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习、运用医学诊疗技术，积极开展新技术，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，按门诊、急诊工作制度进行工作。

三十四、中医科主任职责

1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.领导本科人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

4.指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论。

5.组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。

6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8.参加门诊、会诊、出诊，组织临床病例讨论。

9.领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。

三十五、中医科主任、副主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学工作。

2.指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论

3.指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。

4.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

5.参加门诊、会诊、出诊。

6.担任教学，制定本科人员的业务培训计划并组织落实。

三十六、中医科主治中医师、主治针灸医师职责

1.在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。

2.参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。

3.掌握病员的病情变化，病员出现意外或其他重要问题时，要及时处理并向主任汇报。

4.参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。

5.指导和修改下级医师书写的医疗文件，对年轻同志和新进人员进行带教和培训工作。

6.督促并带头认真执行各项规章制度而和技术操作常规，严防差错事故。

7.协助科主任搞好门诊各诊室及针灸理疗室的管理。

8.积极开展新技术、新疗法。积累资料，及时总结经验。

三十七、中医科中医师、针灸师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责门诊、针灸室具体工作。担任门诊的值班。

2.按中医理、法、方、药及针灸、按摩等或中西药结合方法检诊、治疗病员，完成诊疗任务。

3.陪同上级医师参加诊疗工作，记录并执行上级医师指示。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要会诊、转科或出院的意见。

5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

6.学习和运用新技术、新疗法，努力提高医疗技术水平和服务能力。

三十八、皮肤科工作人员岗位职责

1、遵守医疗原则，坚守工作岗位，严格执行各项规章制度和操作常规，落实首诊负责制，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊和延误治疗的现象，保证医疗质量。

2、参加门急诊、会诊任务。主动热情地接待来诊病人，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，对病人疾病做到早发现、早治疗，使病人早日恢复健康。

3、如遇有疑难重症者，应及时会诊及抢救转送。

4、对病人进行治疗、预防、咨询和科普宣传工作。

5、积极开展门诊手术，严格执行无菌操作，落实院感规范要求。

6、作好工作登记、统计工作，如发现性病病人应及时填报传染病卡并报告有关部门。

三十九、五官科工作人员岗位职责

1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格把控医疗质量与安全，严防差错事故；

2、常规开展门急诊专科疾病的诊断、治疗及特殊诊疗工作；

3、参加门急诊、会诊任务；

4、严格落实首诊负责制，规范完成病历书写、填写化验单、临床检查单和会诊单等日常诊疗工作；

5、积极开展门诊手术，严格执行无菌操作，落实院感规范要求。

6、努力学习和运用先进的医疗技术，不断提高诊疗水平和服务能力。

四十、口腔科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。

4、医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

5、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。

6、负责技师和年轻同志的带教和培训。

7、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核。

8、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验。

四十一、口腔科主治医师岗位职责

l、指导本科住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。

2、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。

3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

四十二、口腔科医师岗位职责

l、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务的日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

3、在门诊或急诊室工作时，按门、急诊工作制度进行工作。在修复科工作的医师严格掌握各种义齿的适应证，制定合理的设计方案。

4、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。

5、认真学习、运用医学诊疗技术，积极开展新技术，及时总结经验。

四十三、口腔科技师岗位职责

1、在科主任领导和主管技师指导下工作，完成一定数量的义齿修复工作任务。

2、对病人进行认真检查，严格掌握各种义齿的适应症，制订合理的设计方案。作好登记及统计工作。

3、亲自参加修复体的制作，提高义齿的质量，按时、保质、保量完成工作任务。如有疑难复杂问题，及时向上级技师和科主任报告、请示。

4、掌握各种仪器、设备的原理、性能和使用技术；负责各自使用和分管的仪器设备、器材的保养，管理和清洁、请领工作。

5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严格遵守无菌操作技术，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。

6、积极参加业务学习。结合临床，在上级医技人员的指导下参加一定的科研和技术革新工作。

7、完成领导交办的其他业务工作。

四十四、检验科主任职责

在院长领导下，负责本科的检验、教学、行政管理工作。

制订本科工作计划，组织实施，经常深入各检查室督促检查，按期总结汇报。

督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，注意消毒隔离工作。安排有关人员做好登记、统计和资料保管。

参加部分检验工作，负责会诊及解决疑难复杂技术问题。检查科内人员的检验质量，做好检验质量管理和质量控制工作。

负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升调、奖惩意见。搞好教学及进修培训工作。安排本科人员的轮换和值班。

做好贵重仪器的请领、使用、保养和维修，并制订操作规程和建卡登记。督促检查有关检查室完善菌种、毒株、毒剧药品及试剂的保管工作。审签药品、器材的请领报销。

制订本科的科研计划，检查进度，按时完成并总结撰文。学习使用国内外新技术，不断完善和改进各种检验方法。

经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任协助主任负责相应工作。

四十五、主任（副主任）检验师职责

在科主任的领导下，指导本科的检验，教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分实验工作；发表相关论文及申报成果。

随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

有计划地对青年检验人员开展“三基”“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平

完成科主任交办的其他工作。

副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

四十六、主管检验师的职责

在科主任领导和正、副主任检验师指导下进行工作。

参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，解决技术上较复杂的问题。指导检验师、士的检验工作。

参与科研工作，担任教学任务。带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。

开展新技术、新项目，不断提高检验质量。

做好安全、消毒及卫生工作。

四十七、检验师职责

在科主任领导和上级技师指导下进行工作。

认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确使用检验仪器设备，完成各种检验项目。

按要求开展室内质量控制，严防差错事故。

密切配合临床，积极主动为临床服务。

定期保养维护检验仪器。

严格安全管理，落实水、电、毒物使用管理制度，做好防火、防盗、防水淹工作。

四十八、检验士职责

在科主任领导和上级检验师指导下，进行检验工作。

执行各项规章制度和操作技术规程，做好检验工作及质量控制，防止差错事故。

负责培养基的制备和日常登记，统计工作。

做好安全、卫生及消毒隔离工作

四十九、检验技师职责

在科主任领导下和上级技师指导下进行工作。

承担检验工作，指导检验技士（员）进行工作并校对检验结果；负责特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查、校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

参加科研和技术更新工作，改进检验方法，积极开展新项目、新技术。

参加临床教学，做好进修、实习生的带教工作。

负责开展本专业检验质量控制工作，做好所在岗位的室内质控，包括失控原因的检查和处理，做好记录并绘制好室内质控图。

负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作，做好安全、消毒、卫生等工作。

五十、输血科（血库）工作人员岗位职责

在医院临床用血管理委员会和科主任领导下进行工作。

遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行各项程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防差错事故发生。

负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。

负责试剂、物品的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。

做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。

负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。

深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。

负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。

加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。

负责每月用血情况统计上报工作。

负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。

做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。

五十一、血库技师（技士）职责

在输血科主任领导下，在上级技师的指导下进行工作，认真执行各项规章制度，严防差错事故。

负责亲友献血者的组织及血型检验工作。

负责自体采血室及采血器具的准备情况和消毒工作。

负责血型鉴定、交叉配血和供应工作。

负责冰箱的管理、血液的储存、血液质量的鉴定。

负责实习、进修人员的技术培训。

参加值班，负责填写各项检验登记，负责住院病人血费的记账。

五十二、采样室工作人员工作职责

保持抽血台面的清洁，严格执行消毒隔离制度和采血操作规程。

穿着整洁，上班时间必须穿工作服、戴口罩、帽子。

努力提高业务水平，工作做到有序、高效。

严格按照操作规程采集血样，做到一人一针一带一垫一消毒。

留尿、粪标本时应给病人解释清楚，认真核对。

热情耐心地对待病人，严禁与病人发生争执。

完成科主任交给的其它特殊任务。

五十三、生化室工作人员岗位职责

负责生化常规检验标本的编号、离心；

负责生化常规检验项目的检验，东芝-40全自动生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护。

负责电解质、血凝系列检验项目和血流变的检验，电解质分析仪、ZLi全自动血流变分析仪和血凝仪的操作、日常、定期维护。4、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。

五十四、免疫室工作人员岗位职责

负责免疫室肝炎系列、抗-HIV、梅毒抗体的操作，酶标仪、洗板机的操作、每日及定期维护及填写相应记录及以上各项目的室内质控。

负责肿瘤标志物、甲状腺功能等项目的检验操作，全自动化学发光仪每日及定期维护及填写相应记录及以上各项目的室内质控。

负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。

五十五、血液临检室工作人员岗位职责

负责采集标本、编号、审核接受病房送来的标本。

负责临检室血常规、血型鉴定的检验工作，KX-21血球计数仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，

负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉及胸腹水、脑脊液、精液常规的检验工作,尿液分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录。

负责检验报告的消毒和发放。

负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。

五十六、微生物室工作人员岗位职责

负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况、冰箱温度的记录。

负责微生物室培养基的配置、医院环境卫生学检测及各科室的物表、工作人员的手培养。

负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。

五十七、影像科主任职责

在院长领导下，负责放射、B超、心电图室的业务、教学及行政管理工作。

负责制定本科室有关规章制度及操作规程并组织实施。

要注重先进诊疗技术的学习与引进，不断提高诊疗质量。规范各种报告的书写质量，为临床提供可靠的诊断依据。

负责本科室各种器械、设备、物品的管理，特别对大型设备，要求专人管理，保证其正常运转，发现问题及时上报。

负责本科室临床实习与理论教学管理工作。

督促和帮助开拓新的项目，解决工作中出现的问题。搞好科室的业务学习，督促撰写论文，促进医务人员的不断提高。

做好思想政治工作，协调各科室关系，搞好内部团结，创造一个和谐的工作环境。

负责本科室人员的工作安排及考勤工作，负责病事假的审批及节假日的工作安排。

保持科室整洁，塑造科室良好形象，注意防火、防盗，保证工作安全。

负责本科室工作人员的考核与奖金分配，做的奖优罚劣。

完成院长交办的其他事宜。

五十八、影像科主(副)任医师职责

在科主任领导下，负责指导科室各项技术、教学、科研工作。

担负疑难病例地诊断、治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

定期主持集体读片，审签重要的诊断报告。

指导本科室各级医技人员做好综合影像诊断、治疗工作。

制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作，有计划地开展"三基"训练和技术讲座。

督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

对各级医师地理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

五十九、影像科主治医师职责

在科主任的领导和主（副）主任医师的指导下进行工作。

着重担负日常疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学研究工作。

主持每天的集体读片，审签诊断报告单

负责影像诊断、治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

担负－定的科学研究和教学任务，指导进修、实习人员的业务培训，开展医疗新技术工作。

掌握掌握影像设备的原理、性能、使用及检查操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

经常与临床科室联系，征求意见，提高诊断符合率。

参加科室的值班工作。

六十、放射医师职责

在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，及时请示上级医师。

参加会诊和临床病历讨论会。遇有疑难问题，

担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

六十一、影像科医师(士)职责

在科主任领导和上级医师指导下负责科室日常诊断和治疗工作。

按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师。

参加会诊和临床病历讨论会。

担负－定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

掌握影像设备的－般原理、性能、使用及检查操作技术。

遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

主动加强与临床科室地密切联系，提高诊断符合率。

自觉加强学习，积极参加再教育和业务培训，努力提高技术水平。

医士在医师和主治医师地指导下担负相应的工作。

六十二、影像科技师职责

在科主任领导下和上级技师地指导下进行工作。

负责投照技术工作，参加较复杂地技术操作并帮助和指导技士、技术员工作。

协助本科室机器地安装、维修、检查、保养和管理，遵守技术操作规程和安全规则。

开展技术革新和科学研究；担任－定地教学工作，指导进修、实习人员地技术操作。

参加集体读片和讲评投照质量。

参加技术组夜班值班工作。

六十三、B超室医师职责

在科主任及主治医师的指导下、负责具体诊疗工作。

具有一定本专业理论和有关临床知识，掌握B超机的一般原理、性能及操作技术。

负责B超诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

加强与临床科室的联系，参加临床病历的讨论，不断提高诊断符合率。

担负一定的教学工作，做好实习人员的培训。

认真遵守各项规章制度，严防差错事故。

六十四、病理科主任职责

1.在院长/主管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、行政管理工作，是科主任负责制的第一责任人。

2.制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，医院的目标和标准。

3.在工作中贯彻以“患者为中心”的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

4.医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。

5.确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。

6.制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。

7.按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。

8.管理并合理医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的保管工作。

9.参加科内快速冷冻切片，科内、外及院内、外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。

10.审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。

11.组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。

12.组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。

13.科副主任协助主任负责相应的工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。

六十五、病理科主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。

2.主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。

3.负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。

4.熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。

5.担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。

6.负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。

7.认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。

8.参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。

9.积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。

10.确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。

11.在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。

六十六、病理科住院医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。

2.在医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。

3.负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。

4.积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关专著和文献，提高业务水平。

5.了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。

6.遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果符合规范要求。

六十七、病理科主管技师职责

1.在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。

2.完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范要求。

3.参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。

4.参加分配给的教学、科研等技术活动的配合准备工作和进修生培养工作。

5.积极参加新技术、新项目的学习和使用。

6.遵守各项规章制度和技术操作规范。

六十八、病理科技师职责

1.在科主任领导和技师长指导下进行工作。

2.负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。

3.负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送等工作。

4.负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料的及时归档和借还管理工作。

5.负责科主任安排的教学、科研及学术活动的配合准备工作和进修生（包括技术员）的培养工作。

6.密切 　　2.对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。

　　3.煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。

　　4.煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。

　　5.前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。

　　6.煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。

7.要注意安全，与工作无关的人员不得进入。

九十一、护理部主任工作职责

1、在分管副院长的领导下，负责全院护理管理工作。医院发展规划，制定以病人为中心、专业发展为目标的全院护理工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈。

2、建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理。

3、科学合理地分配和利用护理人力资源，负责全院护理人员的任、调、奖、惩工作。参与制定护理人力资源弄好和人员管理方面的策略和方案。

4、组织修订和完善护理常规、工作制度、操作规程、应急预案、岗位职责、质量控制标准等，并指导、督促执行。

5、定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论，保证护理质量持续改进。

6、负责拟定全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。

7、负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。

8、负责护理部与其它部门间的协调与沟通，提请相关部门协调解决护理工作中的相关问题。

9、组织护理科研设计申报、立项及护理新技术的推广工作。

10、负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。

11.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。

九十二、护理部干事职责

1.在护理部主任的领导下做好护士基础培训、组织管理。

2.配合护理部主任做好护理继续教育工作。

3.配合护理部主任做好护理人员护理质量考核管理。

4.负责护理文件的书写及资料的保管工作。

5.上传下达协调护理部工作布置和有关事宜的落实。

6.定期向上级述职。

九十三、值班护士长工作职责

1、在护理部主任领导下，代表护理部行使夜间全院护理工作的检查，执行值班查房规定。

2、检查值班护士服装仪表、岗位职责、劳动纪律及安全管理情况。

3、了解各科室危重、抢救监护、手术等病人情况，协助、指导、解决值班期间护理工作临时发生的疑难问题。

4、检查督促夜班护士规范做好各项护理技术操作。

5、遇到护理单元有特殊、紧急情况，如：大抢救、突发事件等，值班护士长应及时现场指导、协调工作，必要时报告院总值班和护理部。

6、检查各科室护理制度执行、护理文件书写、护理质量管理等情况。

7、督促各科值班护士保持办公室、治疗室整洁，病房安静舒适。

8、值班护士长应认真如实填写值班记录，特殊情况及时向院总值班和护理部汇报。

九十四、主任（副主任）护师职责

在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。

2、指导本科室急、危、疑难患者护理计划的实施、护理会诊以及危重患者的抢救及护理，修订、检查下级护士制定护理计划、实施与评价。

3、定期主持专科护理查房和护理病历讨论，解决本专业较复杂疑难问题。

4、协助护理部、护士长做好护理质量监控工作，不断完善质控方案。

5、参与安全管理，定期分析安全隐患，提出防范措施，对护理缺陷和差错事故提出鉴定意见和整改措施。

6、指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价，参与护理学术交流。

九十五、主管护师职责

1、在护士长领导下和本科副主任护师指导下进行工作。

2、指导并参与本科室急、危重病人抢救、治疗和护理，协助拟定护理计划，检查下级护士护理计划的制订、实施及评价工作。

3、定期组织、参与本科室护理查房和护理病例讨论。

4、协助护士长做好病房护理工作质量检查，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

5、参与安全管理，分析存在隐患及护理过失和缺陷的原因，提出防范措施。

6、参与护理教学及带教计划的制定、实施和效果评价。

7、参与护理新技术的引用实施工作

8、负责“三基”训练计划的落实与评价，参与下级护士规范化培训工作。

9、检查、修改下级护士书写的护理记录。

10、指导、落实消毒隔离、职业防护工作。

.11、为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

九十六、护师职责

1、在护士长和上级护师指导下进行整体护理工作。

2、以护理程序为指导，参与临床护理实践，制定护理计划，并实施、评价。

3、在上级护师指导下参与危重、疑难病人护理，不断总结经验。

4、执行各项护理常规及安全管理措施，严格执行护理核心制度，减少护理不良事件的发生。

5、协助护士长、上级护师做好病区管理工作。

6、按照《病历书写规范》要求，书写护理记录。

7、参与科室组织的业务学习、护理查房和病例讨论。

8、完成“三基”训练计划，考核达标。

9、参与护理新技术的开展及带教工作。

10、为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。

九十七、护士职责

1、在护士长和上级护师指导下，进行临床护理工作。

2、以护理程序为指导，正确执行医嘱和各项护理措施。

3、执行各项护理常规及安全管理措施，严格执行护理核心制度，减少护理不良事件的发生。

4、参与危重病人抢救及疑难病人护理，不断学习，积累经验。

5、做好消毒隔离工作，保持病区整洁、安静、舒适、安全。

6、按照《病历书写规范》要求，书写护理记录。

7、按时参加业务学习、护理查房和病例讨论。

8、完成“三基”培训，考核达标。

9、按计划完成继续教育及规范化培训工作。

10、根据病人需要，为病人及家属提供护理咨询和健康教育。

九十八、病区护士长工作职责

1、在护理部的领导和科主任的业务指导下，医院护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有计划、周有重点，并组织实施。

2、协助护理部合理利用护理人力资源，根据病人病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。

3、组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。组织制定本科风险防范预案并组织培训。召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。

4、指导各级护理人员开展整体护理。掌握护理单上工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术病人，负责本科室护理常规等文件的完善和修订，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程等质量标准，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。

5、定期组织召开工休座谈会，医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。

6、定期对本科室护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及及三基考核工作。

7、负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染控制管理等。

九十九、病区护士职责

1、在护士长领导下，认真做好分管病人护理工作，参与病区的物品管理。

2、运用整体护理的理念全面负责分管病人的护理质量，对分管病人进行评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果，执行各项护理常规、规章制度和技术操作规程，做好各种文件记录。

3、及时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时汇报。

4、配合医生做好危重病人的抢救及诊疗工儿，负责正确采集病人各种检查标本。

5、熟悉各种抢救器材的性能和使用方法，做好保养维护，确保完好，处于备用状态。

6、参与病房安全管理、物（药）品的管理、消毒隔离工作。

7、承担本病区下级护士的业务指导、护生的见习带教工作，参与本病区新业务、新技术的开展。

附1：办公班护士职责

1、参加晨会交班，听取夜班报告，参加床边交接班，核对夜间医嘱。

2、负责接收、处理、核对医嘱。及时打印相关治疗执行单并通知治疗护士及床位护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。每日重点检查医嘱处理和执行情况，查看各种治疗卡、输液巡回单、病员一览表填写是否规范。每天参加医嘱总核对。

3、整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。

4、负责准备标本检验容器，督促各班及时留送。

5、遵医嘱及时办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

6、护士长不在时，代为办理急需处理的临时工作。

附2：治疗班护士职责

1、参加晨会交班，听取夜班报告，参加床边交班，清点治疗物品，及时更换消毒灭菌物品。

2、负责注射、给药、输液及各种治疗工作，准备和配合医生执行换药及穿刺等诊疗工作。

3、负责治疗室无菌物品的清点、检查和保管，保证各种无菌物品、引流瓶、引流管、治疗盘、治疗车等的清洁、消毒、灭菌，并负责定期更换消毒液。

4、负责药品的领取、保管，定期检查药品的数量、质量，过期药品及时退还药房。

5、检查抢救药品、物品是否定位放置，急救器材的性能是否完好，并保持应急备用状态。

6、做好治疗室、换药室的清洁消毒工作，做到清洁、整齐、规范。

7、为夜班做好各种物品的准备，对常用药及特殊用品认真交班。

附3：床位护士职责

1、参加晨会交班，听取夜班报告，参加床边交接班。应用护理程序评估病人的健康状况，实施整体护理，做好护理记录。

2、按病人护理等级进行晨、晚间护理，包括危重病人的口腔护理、皮肤护理和心理护理等。

3、巡视病区，严密观察病情变化，了解治疗效果及用药反应，如发现异常须立即通知医生，做好应急抢救及记录。

4、负责所管床位病人的各项检查、治疗、护理工作。按医嘱测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压及液体出入量。

5、负责接待新入院病人，做好护理评估和入院介绍，了解病人生理、心理、社会文化状态，对出院病人做好健康教育工作。

6、指导陪护、探视人员遵守陪护、探视制度、保持病区的整洁、安静。

7、及时、正确完成护理记录，认真做好床头交接班。

8、认真做好低年资护士的带教工作。

附4：连班护士职责

1、认真履行当日本岗位（治疗、办公、床位护士）工作职责，中午与护士站护士、治疗护士和床位护士进行口头和床边交接，以确保护理工作的连续性。

2、观察病人午餐进食情况，必要时协助病人进餐。

3、巡视病区，观察病情，管理陪护，督促病人午休。营造午休氛围，保持病区安静整洁。

4、两人核对执行单，做好午间治疗、各项监测。

5、做好手术病人以及新病人的接待和护理工作，及时准确执行医嘱。

6、安全正确测量14：00体温。

7、下班前与治疗和床位护士等进行口头和床边交接。

附5：值班护士工作职责

1、认真交接班，巡视病区，对危重病人床头交接，清点用物。

2、按分级护理要求，巡视病区。观察病情变化，及时通知医生并做好记录。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，正确规范执行注射、治疗、给药工作。

4、核对医嘱，做好特殊检查及手术前的准备。

5、督促探视者离开病区，按时熄灯，观察病人的进食和睡眠情况。

6、整理病区环境、保持安静、整洁，消毒治疗室、换药室。

7、书写交班报告，收集标本，记录危重病人病情及出入量，为下一班做好准备工作，进行床头交班。

附6：中班护士职责

1．提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。

2．阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。

3．翻阅有关医疗及护理记录。

4．处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。

5．按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。

6．核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。

7．核对化验单，做好各项检查标本登记，为夜班做好准备工作。

8．督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。

9．24：00统计日报表。

书写交班报告，与夜班护士做好交接班工作。

附7：夜班护士职责

1．清点物品、药品，与中班护士做好交接班工作。

2．翻阅有关医疗及护理记录。

3．核对中班医嘱及次日长期输液。

4．处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。

5．执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。

6．负责全部病人的治疗与护理。

7．了解病人睡眠情况。

8．做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。与手术室人员做好交接工作。

9．统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。

10．做好治疗室、换药室和抢救室消毒登记工作。

11．书写交班报告，与日班护士交接班。

一百、母婴同室护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行产妇、新生儿护理常规。

3、准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止不良事件的发生。

4、遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。

5、执行宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。

6、及时了解产妇的心理活动，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。

7、每天给新生儿沐浴称体重1次，测体温2次，每3小时观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、喂奶等）并作记录，协助母乳哺乳。

8、定期组织产妇及家属进行学习，认真做好出院前宣教工作，按政策要求将分娩后的产妇转给休养地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的家庭随访时间、联系方式。

9、做好实习护生的带教和指导工作。

10、严格执行母婴同室消毒隔离制度。指导保洁人员的消毒清洁工作和门卫的陪客管理工作，防止交叉感染。

11、办理入、出院、专科、转院手续及有关登记工作。

12、做好病区管理工作，根据病区分工，负责领取、保管、维护药品、抢救器材和其他物品。

一百零一、助产士职责

1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。

3．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

4．保持产房的整洁，定期进行消毒。

5．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。

6．负责管理产房的药品器材。

7．根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。

8．指导进修、实习人员的助产工作。

一百零二、门急诊护士长工作职责

1、在护理部的领导和门诊部主任的业务指导下进行工作，医院护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有计划、周有重点，并组织实施。

2、协助护理部合理利用护理人力资源，根据门急诊病人数量变化，运用护理程序科学地进行弹性排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。

3、.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视输液病员，按医嘱进行治疗护理，并做好交接班等各种记录。

5、负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。负责本科室护理常规等文件的完善和修订，督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程等质量标准，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防不良事件的发生。

6、确保各种急救药品、器材做到“五定一保持”，加强对护理人员的业务训练，提高技术水平，保障抢救配合质量。

7、定期征求病员意见，医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。

8、定期对本科室护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及及三基考核工作。

9、负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染控制管理等。

.10、负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。

一百零三、抢救室护士职责

1、在护士长领导下进行工作。在急救过程中，迅速、准确地协助医师进行抢救，并及时做好相关记录。

2、负责急诊抢救病人的病情观察，按护理程序对病人实施护理并及时做好各项护理记录。

3、按医嘱及时准确地为病人进行各项治疗。

4、做好急救病人与家属的健康教育与心理护理。

5、协同医师护送危重患者及手术病人到病房或手术室，并与病房和（或）手术室护士做好病人的交接工作。

6、负责检查、补充各种急救、急诊医疗器械、药品及物品，保证急救物品、药品、器械完好，并能随时使用。

7、按消毒隔离制度完成无菌物品的管理、空气消毒及医疗垃圾分类管理等工作，并及时做好相关记录。

8、接受护士长带教任务的安排，指导下级护士的工作。

9、协助护士长做好急诊抢救室的管理，保证良好的抢救顺序。

一百零四、输液室护士职责

1、在护士长领导下工作。为病人安排合适体位，按医嘱配制药液并完成输液治疗。

2、严格执行各项操作规程，严格执行查对制度。

3、观察输液病人的病情，备好抢救药品、物品，发现输液反应和其他病情变化及时处理并立即报告医师。

4、保持输液室环境的整洁、安静。

5、经常与病人交流沟通，解答病人提出的疑问，做好健康知识宣教。

6、执行消毒隔离制度，做好输液器具的终末处理工作。

附1：输液室主班护士职责

1、完成输液物品清点。认真交接班，与巡回护士共同巡视输液室，了解病人输液情况。

2、热情接待病人，规范用语，指导病人按序排队并打印座椅号，向病人仔细交代下次输液须携带的物品。

3、严格执行查对制度，认真核对病历、处方、治疗单及药物，打印输液瓶签和巡视卡并签名，有疑问时及时与药房或相关医生联系。

4、对于特殊用药或病情者用红色输液牌警示。

5、保持输液室治疗室的整洁，贵重物品上锁。协助巡回护士维持输液室环境的安静、安全和工作有秩序。

6、每班定时进行空气消毒并登记，定期进行物品清洁消毒工作。

附2：输液室配置护士职责

1、遵守交班制度，清点配置间物品。

2、严格执行查对制度和无菌操作，熟悉各种药物的配伍禁忌、药理作用和剂量。

3、认真核对处方、输液卡、输液贴及药物，如有疑问应及时与主班护士沟通，或与相关医生联系，以确认无误。

4、配置药物后再次核对并签名。

5、遵守技术操作规范，做好清洁消毒工作，保持配置间的整洁。

6、进入配置间帽子、口罩佩戴规范，保证治疗物品的完备。

7、做好物品的清洁消毒工作，定期进行空气消毒并登记。

附3：输液室巡回护士职责

1、严格执行交接班制度，负责整理输液架、治疗车，及时补充治疗用物及无菌物品。

2、严格执行查对制度及无菌操作规程。

3、严密观察病人的输液情况和病情变化，每小时巡视1次并登记，如发现异常及时报告医生，并采取相应的处理措施。

4、认真填写输液巡视记录，对于悬挂有色警示牌的病人要加强巡视。

5、加强与病人的沟通，帮助病人解决困难，做好健康教育工作。

6、严格执行消毒隔离制度，保持治疗车的清洁，做好治疗物品的浸泡消毒与垃圾分类。保持输液室环境的整洁，定时消毒、开窗通风。

一百零五、注射室护士职责

1、在护士长领导下工作。

2、按照无菌原则和技术操作规程，做好各种注射治疗。

3、做好注射前的查对工作，对过敏药物做好注射前的过敏试验。

4、备好抢救药品、物品，保证正常使用。发生注射反应及时处理并立即通知医生。

5、执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。

6、负责门诊雾化吸入患者的治疗，做好相关健康宣教。　　

一百零六、换药室护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、按照无菌原则和各种伤口的技术操作规程，为门诊病人换药，视伤口情况给予不同处理。

3、备好应急药品，做好紧急状态下的急救工作。

4、做好伤口护理知识健康教育。

5、执行换药室的消毒隔离制度，做好换药器具及换药敷料的终末处理工作。

6、做好物品器械的清点、保管工作。

7、保持换药室整齐、清洁、有序。

一百零七、门诊协诊护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、做好开诊前的准备工作，物品准备完好，诊间仪器设备性能良好，牌备用状态。

3、协助医师进行检诊，按医嘱对病人进行处置。

4、观察候诊病人的病情，发现病情变化者安排提前诊治或送急诊室处理。

5、做好健康科普知识宣教。

6、负责诊室物品清洁、整理及器械的消毒工作，补充相关用品。

一百零八、预检分诊护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、清点预诊台用物，更换口表消毒液。

3、热情接待病人，热情接待患者，耐心细致的解答患者提出的有关问题，满足患者合理需求。

4、根据病情测量体温，35岁及以上患者测量血压，并记录在门诊登记本上。对于急危重病人，开通绿色通道先行抢救，及时联系科主任或总值班。

5、维持大厅就诊秩序和环境卫生工作。对急诊车辆主动出迎，护送病人至抢救室抢救治疗。

6、遇重大突发事件或群体灾害事件时及时上报。

7、做好就诊患者的健康科普知识宣教。

一百零九、CT室注射护士职责

1、在护士长和科主任的领导下进行工作。

2、检查前评估病人，告知注意事项，取得病人的配合。

3、做好CT扫描前高压注射的准备工作，按操作要求准备注射药物并正确安装高压注射器（A筒为照影剂，B筒为生理盐水），按要求排气，连接留置针，遵医嘱注射药物，常规备好抢救药物。

4、检查过程中严密观察病情变化，保证检查顺利进行。

5、病人出现药物过敏时应立即与在班医师密切配合，进行抢救。

6、做好危重病人CT扫描前后护理工作。

7、按感控要求落实终末处理。

8、负责请领急救及常用药品、造影剂、日常用品等工作。

1、在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，医院护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有计划、周有重点，并组织实施。

2、协助护理部合理利用护理人力资源，根据手术病人种类、数量，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。

3、负责组织手术病人评估，参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。督促护士做好术前、术后访视。指导各级护理人员配合开各类手术。对复杂的手术要亲自执行或指导护士操作，保证医疗安全。

4、负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务及护理科研工作。

5、.负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术常规、岗位职责、抢救程序。制定手术室应急预案，经常组织演习。

6、督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期对灭菌物品、人员的手、手术间空气进行采样培养，结果存档备查，督促和检查工勤做好清洁消毒工作。

7、督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，分析护理不良事件发生原因，提出防范和改进措施。

8、负责组织本室各级人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。

9、负责对本科室设备、固定资产进行定期维护、清点、报修等。

10、检查手术标本的保管和及时送检。

11、负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求手术医生意见，持续改进。

一百一十一、手术室护士职责

1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，确保病人安全，严防差错事故。

3、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好培养登记、统计工作。

4、负责手术后病人的安全、保暖、护送和手术标本的保管、送验。

5、参加卫生清扫，保持手术室整洁、安静、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度、湿度。

6、指导轮转护士和工勤工作。

附1：手术室器械护士职责

1、在手术室护士长领导下进行各项工作。能严格遵守各项规章制度和操作规程，严格执行无菌原则，做到手术中配合迅速准确，精力充沛、思想集中、技术熟练。

2、器械护士应提前洗手，铺好器械台并将手术器械分类放在器械台上。按规定（手术前、关胸、关腹前、后）与巡回护士共同清点纱布、纱垫、器械、缝针等数目，杜绝异物遗留体腔及伤口内。协助医师铺消毒单。

3、术中保持器械台的整齐、整洁、干燥。

4、注意保护缝针，缝线及细小精密仪器。

5、妥善保管手术中标本，不得遗失。标本需保持无菌时，应装在无菌缸罐内，交给有关人员。

6、术毕整理器械用物，擦净血迹，锐利器械做好防护，置于密闭周转箱内，送消毒供应中心处理。

附2：手术室巡回护士职责

1、在护士长领导下进行各项工作。能严格遵守各项规章制度和护理操作规程，严格执行无菌原则，做好术前术后室内清洁消毒、物品准备，协助器械护士及麻醉师进行各项操作，保证手术顺利进行。

2、对病人的病情及所进行的手术要有所了解，做到心中有数，主动配合。

3、术前检查手术间内各种设备、器械、物品是否齐全，并打开无菌包。

4、术前核对病人姓名、床号、住院号、手术名称及手术部位等。检查术前医嘱执行情况。检查手术区皮肤准备，清点病区带来物品。固定肢体于手术要求体位，根据医嘱进行输液，协助麻醉医师工作，同时做好病人的心理护理，取得病人的配合。

5、按规定与洗手护士共同清点纱布、纱垫、器械、缝针等数目并认真正确填写记录单。

6、帮助手术人员穿好手术衣，安排各类人员就位。坚守岗位，随时提供手术中所需要的物品。

7、正确安放负极板，调节输出量，防止烫伤病人。接好电源，手术时随时调整无影灯灯光。

8、密切观察病情变化，避免病人肢体受压，确保输液通畅。监督手术人员严格执行无菌操作技术。指导参观人员按规定距离及高度进行参观，当手术操作受到影响时，应立即纠正。

9、术毕协助医师包扎伤口，整理手术间，补充已用物品。必要时护送病人回病区，并与病区接待护士作好交接工作。

附3：复苏室（PACU）护士职责

1、在护士长领导下及麻醉科主任的业务指导下进行各项工作。负责病人在麻醉复苏期间的监测与护理工作。

2、严密观察病情变化，做好监测与记录工作，准确执行麻醉医师的医嘱。

3、负责麻醉复苏室内药品、器械的管理工作，定位放置，定时维护，确保处于应急备用状态。

4、负责麻醉复苏室和室内所有物品的清洁、消毒工作。

5、负责相关资料管理及统计工作。

一百一十二、产房护士长职责

1、在科护士长和科主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和人员的安排。

2、每日根据产房待产、分娩产妇的病情、数量，科学安排分工。

3、负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订，监督助产护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。

4、检查、督促所属人员做好产房消毒隔离工作，医院感染科要求进行测定。

5、组织助产护士业务学习，组织开展护理科研。

6、对每月产房护理工作总结并作回顾分析。

一百一十三、消化内镜室护士职责

1、在护士长的领导和医师的业务指导下做好内窥镜检查的护理工作。

2、负责镜检预约登记及镜检前的准备工作，并向病员交待检查注意事项。

3、配合医师做好各种检查，检查中密切观察病员的病情变化，如有异常配合医生及时处理。

4、保证药品、物品完好无缺，急救用品齐全，处于备用状态。

5、按消毒规范要求对内镜进行清洗、消毒，并做好内镜及附件的维护和保养工作，定期检查。

6、负责送检组织标本，严格查对保证准确无误，及时送检，不得遗失。

7、做好仪器档案的登记及保管、病例资料的存档工作。

8、每日工作结束后保持工作台清洁、整齐，消毒液擦地面，紫外线照射30分钟。

一百一十四、供应室护士长工作职责

1、在护理部、院感科领导下，医院护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划和质量检测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。督促科室人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

2、根据工作量变化，合理利用人力资源，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。

3、负责本科室护理规章等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。指导科室人员工作，并检查其完成情况；参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。

4、制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现故障时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。

5、做好兄弟单位可复用物资的集中消毒与供应，及时与临床各科和兄弟单位沟通，定期征求意见，协调、改进工作。

6、负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。指导各级护理人员及消毒员、工勤工作。督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求科室意见，持续改进。定期对本科室护士进行护理工作评价，制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。

7、负责组织医疗器械、敷料的制备、消毒、保管、供应和回收。对本科室设备、固定资产进行定期维护、保养，有故障及时报修。

8、负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。

9、做好集中消毒供应成本核算工作。

一百一十五、供应室护士职责

1、在护士长的领导下进行工作。负责可复用物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作，及时满足临床需求。

2、严格执行操作规程、查对制度。

3、参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。

4、协助护士长做好科室管理工作，听取、收集使用部门对各类物品的意见，必要时向有关部门反馈，及时改进。

5、掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务、新技术。

6、指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。

一百一十六、体检中心护士职责

1、在护士长和科主任的领导下工作。

2、热情接待体检单位及个人，解释检查项目，提供合理建议，根据受检人员所选项目打印出导检单。

3、维持体检秩序，合理安排体检人员进入诊室体检。

4、采血室护士负责受检人员的各种血样标本的采集工作，并注意观察受检者的面色及神情，转移其注意力，发现问题及时处理。防止因晕针而跌倒现象。

5、按照无菌原则和技术操作规程，严格查对工作，执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。

6、做好血压、身高、体重测量工作，遇有高血压或检查结果有疑问的受检人员，需重新复测，并做好提醒就诊等宣教工作。

7、将检查报告结果准确录入，保证受检人员在规定时间内及时取到体检报告。

8、在检查中发现有重大疾病或需要及时就诊的受检人员应及时通知到人。

一百一十七、预防保健科护士职责

1、在护士长和科主任的领导下工作。

2、负责收集门、急诊及病房的各类传染病报卡，及时登记上报。

3、按要求进行传染病报卡审核，指导有关人员对不符合要求的卡片及时进行填写与补报。

4、负责儿童计划免疫接种工作，按照无菌原则和技术操作规程，严格查对工作，做好各种注射。

5、备好抢救药品、物品，保证正常使用。发生注射反应及时处理并立即通知医生。

6、执行消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾的分类处理。　　

7、参与社区人群预防保健及健康促进工作。

8、及时完成上级主管布置的临时任务。

一百一十八、导医职责

1.关心同情，和蔼热情，礼貌诚恳，遇事冷静，耐心解释，不与病人争吵。

2.负责对来院的顾客(病人)主动提供导医、咨询、引导服务。

3.负责对就医病人进行分诊、接点服务。

4.负责出、入院病人的迎送。与司机班联系派车接送出入院病人。

5.发放本院刊物及健康教育处方。

6.做好当天工作日志，当日事当日清，做好工作量统计。

一百一十九、公共卫生工作人员岗位职责

1、具体指导、督导、考核所在片区的家庭医生团队及村医团队的公共卫生工作，确保按时保质保量完成任务，形成统计报表，上报公共卫生经费发放明细。

2、负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子健康档案。对健康档案进行管理，作到资料完整，内容详实，分类合理，排放有序，查找方便。对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导辖区内村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作。对重点人群进行低盐膳食健康教育指导。

4、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案，负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作，针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效的干预和健康指导。

5、负责辖区内慢性病患者健康管理，每年组织一次慢病患者健康查体和4-9次随访工作。

6、负责辖区内严重精神障碍患者和残疾人健康管理，每年组织一次健康查体、病情评估和4-8次随访工作。

7、开展老年人中医药健康服务，进行老年人中医体质辨识及中医药指导。

8、完成上级交办的其它工作任务。

一百二十、健康教育科工作人员职责

1、按要求免费为居民建立健康档案，定期入户访视，并有详细的记录。

2、定期开展健康教育宣传，负责定期更换卫生院、卫生室健康教育宣传栏。

3、负责开展健康教育干预状况调查评估。

4、开设农村健康教育课堂，定期举办健康教育课。

5、制定年度健康教育计划，设计健康教育内容。

6、负责收集、整理、分析公共卫生管理科室各种资料、影像、图片。

一百二十一、慢性病管理科工作人员职责

1、建立镇村慢性病管理防治网络。

2、负责全乡镇慢性疾病防治管理及老年病、重性精神疾病管理。

3、制定年度慢性病管理工作计划和工作总结。

4、针对不同人群定期举办慢病防治知识讲座;针对不同人群开展行为危险因素干预活动；要有详细的记录;定期发放慢性病宣传材料。

5、建立慢性病各项工作登记记录，并按要求统计上报。

一百二十二、妇女保健、计划生育技术人员职责

1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。

7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。

8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。

9、完成科主任交办的其他工作。

一百二十三、儿童保健人员岗位职责

1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

8、完成科主任交办的其他工作。

一百二十四、传染病防治工作人员岗位职责

1、负责制定本辖区传染病防治计划和工作方案，落实传染病防控措施。

2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。

3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。

4、负责辖区内艾滋病、结核病、麻风病、性病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。

5、负责辖区内死因监测及慢性病监测工作，及时进行死因上报及慢性病网络上报工作。

6、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防治、死因监测及慢性病防治、突发公共卫生事件管理等知识培训工作。

7、根据上级要求，承担预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。

8、负责制订辖区内疫苗需求计划（包括第一类、第二类疫苗），及时上报疾病预防控制中心，做好疫苗进购管理。

9、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，配合疾病预防控制中心做好免疫效果监测。

10、负责辖区内儿童预防接种信息的管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，及时收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。

11、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告，并及时对预防接种后的一般反应进行处理。

12、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作，做好补证、补种工作。

13、落实上级交办的其它免疫规划工作任务、传染病防制、地方病防制和爱国卫生运动工作任务。

一百二十五、卫生监督人员工作职责

1、在公卫院长的领导下和区卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。

4、协助区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。

一百二十六、预防接种专职人员职责

1、在公卫院长的领导下和区疾控中心的指导下，全面负责本辖区防疫工作，收集掌握本辖区与计划免疫有关的基本资料；

2、及时准确地掌握本辖区常住、暂住和流动人口中的接种对象；

3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；

4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；

5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；

6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；

7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生；

8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；

9、结合本辖区实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意识；

10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；

11、负责传染病疫情报告及管理工作；

12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；

13、完成区级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

一百二十七、医院体检中心主任职责

1、负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

2、医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

4、负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

5、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

6、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

7、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

8、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

9、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。