人们都说：“女性能顶半边天”！随着中国接受高等教育的女性比例不断提高，在职业能力和工资收入层面，大量数据显示，女性和男性相差无几，且工作表现更为稳定。

根据美国皮尤研究中心（PewResearchCenter）的研究分析，在美国个城市中，有22个城市的30岁以下女性的收入与同龄男性持平或更高。尽管性别薪酬差距在不同地区有所不同，但年轻员工之间的薪酬差距较小。造成这一情况的原因有哪些？又有哪些方法可以减少“母职惩罚”现象？一起到文中找答案吧。

学习要点

什么是“母职惩罚”？

“性别工资差距”“同等工资待遇”的英文表达

“税收抵免、税收减免、税收调整”的区别

带着问题去精读

*文章来源：BBC

*本文中原文及部分例句翻译均采用机翻+译介译后编辑团队完成，仅供参考。不当之处欢迎大家在评论区讨论。

*译者：签约笔译班学员EdwinXi

*审校：Jennifer；排版：Yuki

*机翻平台：DeepL

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精读原文

WhyyoungwomenearnmorethanmeninsomeUScities

为什么美国一些城市的年轻女性收入高于男性

WestVirginiaisaUSstate

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