来源：凤凰网财经

一场锂电行业备受瞩目的官司，近日迎来了“化干戈为玉帛”的结果。

7月19日，福建省宁德市中级人民法院的一纸《民事调解书》显示，“行业新秀”蜂巢能源向宁德时代支付万和解款，选择了主动与“老大哥”握手言和。

据悉，万的和解款是双方和解过程中讨论决定的。双方还表示，未来将共同致力于推动中国新能源行业健康发展。

不过，诉讼虽然已经和解，但围绕着锂电行业以及“竞业协议”的争议却并未平息。

行业龙头宁德时代究竟有没有“滥用竞业协议”？动力电池企业严格设置竞业限制究竟为何？企业保护公司机密与行业人才流动之间的矛盾又该怎么破解？

多位宁德时代的离职员工向凤凰网财经透露，需要签竞业协议的基本都是涉及技术岗位，并非所有人都要签。而且在“竞业”期间，公司都会给相应的工资补偿。

上海市委党校现代人力资源评测研究中心杨国庆教授认为，竞业协议是在企业和员工之间的一种平衡器。人才流动的原则不仅仅是自由，还有合理。竞业协议属于对人才自由流动的合理限制，能够有效保护企业合法权益。

01、“竞业协议”风波始末

宁德时代和蜂巢能源的这场诉讼风波，始于今年二月。

当时，宁德时代以“不正当竞争”为由，将蜂巢能源以及无锡天宏企业管理咨询有限公司和保定亿新咨询服务有限公司一起告上了法庭。

据报道，-年期间，9名宁德时代员工在离职后，分别加入无锡天宏和保定亿新。据了解，这9名前员工的职位包括主任工程师、工程师、助理工程师、市场专员等。

宁德时代认为，这些员工入职保定亿新或无锡天宏仅仅只是一个掩护，目的是为了规避《保密和竞业限制协议》，实际上为蜂巢能源提供服务。违反了与其签订的《保密和竞业限制协议》。

据天眼查信息，保定亿新法定代表人杨红新系蜂巢能源公司总经理，且与与蜂巢能源保定分公司注册地址相同，不过这家公司在去年6月注销。天赐天宏的前股东华怡旅游，经股权穿透后由长城汽车董事长魏建军直接或间接持股45%，而魏建军同时是蜂巢能源实控人。

在一审判决中，福建省宁德市中级人民法院认可了保定亿新、无锡天宏与蜂巢能源的关联关系，支持原告宁德时代的相关诉求。5个月后，这场备受

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