前不久，为发挥质量标准品牌的牵引作用，促进中小企业完善管理、提质增效，加快向专精特新迈进，相关部门印发《质量标准品牌赋值中小企业专项行动（-年）》，其中提到：持续增强中小企业的发展能力与核心竞争力，促进中小企业做优做强。

当前，随着我国经济迈向高质量发展新阶段，中小企业已成为构建新发展格局的有力支撑，是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。面对新形势下的经济发展新特征，市场机遇与挑战并存，越来越多的中小企业极力求索新发展机遇。

在企业家寻求发展新路径的背景下，深耕行业17年的瑞承识变应变、坚守初心，在拉姆·查兰管理大师“每五年进行一次自我重塑”的思想下，与企业家同行，共同展望未来趋势。面对企业家客户当前及未来需求，瑞承立足“企、传、投”需求，致力于为企业家客户提供更加全方位的综合服务，通过长期积累的生态资源为客户的企业和个人发展提供有力支持。

数智化分析，抵达客户需求

瑞承洞察创新发展核心趋势，利用科技能力打造智能识别系统，运用大数据抓取的方式进行客户辨识和画像。

瑞承通过科学的扫描分析，厘清客户真实需求，精准定位服务人群，更有利于为客户提供符合其阶段需求的咨询服务与解决方案。

加强能力建设，提升客户体验随着市场趋势的变化，客户的需求正在经历新的转变。善于识变应变的瑞承不断积累资产配置能力、国际化能力、科技能力和综合服务能力，与生态圈共创，与企业家同行。

在不断积累能力的同时，瑞承持续提升品牌专业能力、创新服务模式，并建立信任与口碑。这样的不懈努力使得瑞承能够更好地为企业家客户提供个性化和定制化解决方案，从而提升企业家客户体验。

服务延伸，助力客户成长

需求推动创新，瑞承不断聚焦硬核市场趋势变化和客户需求新变化，围绕客户全生命周期需求，持续拓宽服务内容，发挥业务和资源优势为客户个人和企业赋能助力。

·企业发展与提升

一方面，瑞承通过提供企业家学习交流平台，例如推出“星曜企业家”评选，此前联合《哈佛商业评论》中文版携手世界级管理咨询大师拉姆·查兰先生共同推出“拉姆·查兰管理实践奖”，组织开展行业峰会、企业参访等，帮助企业家突破经营知识盲区，为企业经营提出创造性思路。

另一方面，瑞承通过管理进化增强企业内生力量，聚焦提升企业管理效能、人才精英与企业共生、交互提升管理水平，带来顺应时代趋势、注重实操落地的思维赋能及咨询服务，助力企业管理创新突破，走向科学规范和长远发展。

与此同时，瑞承还通过提供融资路演机会、PLUS等资源共通服务，帮助企业家客户链接圈层资源，实现上下游协同发展。

·家族传承与生命健康

企业发展由两个部分组成，一个是企业系统，一个是家庭系统，这两者对于企业的长期发展具有重要意义。对此，除了助力企业长远发展以外，瑞承在企业家精神传承、公益慈善、生命健康等方面也进行了功能拓展与服务延伸。

一方面打造“星曜未来”成长平台，整合全球优质智慧资源、高端教育资源和实践资源，致力于企业家子女的持续培育，通过名企实习、公益实践、商赛比拼等多种多样的方式提升企业家子女的综合素质，进而帮助客户实现家族理念传承、社会资源交接等需求。另一方面围绕精准医疗、慢病管理、家医服务、消费医疗四大核心版块，为客户链接到全球医疗资源和服务，助力客户拥抱更健康、更高品质的人生，从而更好地奔赴美好生活。

在不断变化的时代下，瑞承一次又一次重塑，持续精进自身服务能力和服务模式，为客户提供更全面、专业、多元化的有温度服务，助力企业家客户在未来的激流中更优更强发展。

关于瑞承

瑞承是为高净值人士、企业家群体提供服务的品牌，致力于围绕企业家客户群体的“企、传、投”需求提供综合咨询服务解决方案。瑞承长期深耕企业家“企、传、投”服务，通过多年资产配置能力、科技能力、国际化能力和综合服务能力的持续建设，为客户在资产配置、家族传承、企业发展与提升、品质生活、公益金融等方面提供全方位服务，长期陪伴企业家客户的企业、个人和家庭成长，奔赴更加美好的事业与生活。